Adimur distingue con sus premios la labor de directivos y directivas de la Región
La Asociación de Directivos de la Región de Murcia convoca la tercera edición de Premios CRC Adimur, para distinguir la labor de directivos y directivas de la Región de Murcia, bien por su especial contribución a la sociedad, bien por méritos obtenidos durante el último año en el seno de sus empresas, según el criterio de un jurado formado por profesionales directivos de reconocido prestigio.
Estos premios tienen como fin promover el reconocimiento social de la figura del Directivo/a y a divulgar su labor al servicio de la sociedad, en el marco de un tejido empresarial regional formado, mayoritariamente por PYMES y empresas familiares, donde la profesionalización de los puestos ejecutivos es cada vez mayor y más necesaria.
Desde Adimur entienden que la figura del Directivo Ejecutivo, diferenciándolo de la propiedad de la empresa o del empresario (aunque puedan coincidir en algunos casos), juega un papel fundamental en la calidad, sostenibilidad y continuidad de las empresas de nuestra Región de Murcia.
Esta edición de los Premios se regirá por las siguientes bases:
Primero
.- Premios. Se concederán cuatro distinciones, el Premio al Directivo/a Gran Empresa, Premio al Directivo/a Pyme, Premio a la Trayectoria Directiva y Premio Mejor Cultura Empresarial:
a) Premio al Directivo/a Gran Empresa: los candidatos/as deben ocupar un cargo ejecutivo, al menos durante los cinco últimos años, en empresas con más de 250 empleados, con una facturación anual superior a 50 millones de euros y que tengan su sede central en la Región de Murcia o su principal centro de negocio, actividad o producción.
b) Premio al Directivo/a Pyme: los candidatos/as deben ocupar un cargo ejecutivo, al menos durante los cinco últimos años, en empresas con menos de 250 empleados, con una facturación anual inferior a los 50 millones de euros y que tengan su sede central en la Región de Murcia o su principal centro de negocio, actividad o producción.
c) Premio a la Trayectoria Directiva: los candidatos/as deben ocupar un cargo ejecutivo, al menos durante los 30 últimos años o que hayan ocupado ese puesto y ahora se encuentre en, jubilado o no activo, durante los cuales se hayan puesto de manifiesto sus logros como gestor y líder de equipos, con honradez y excelencia en el desarrollo de sus responsabilidades, en una o varias organizaciones, con un ámbito de actuación principal en la Región de Murcia o su principal centro de negocio, actividad o producción.
d) Premio Mejor Cultura Empresarial: los candidatos/as deben de haber ocupado o estar ocupando un puesto o puestos directivos durante más de cinco años en empresas que tengan su sede central en la Región de Murcia o su principal centro de negocio, actividad o producción y que su desarrollo como directivo/a haya supuesto una innovación en la gestión, basada en los valores de Adimur: liderazgo, respeto hacia los demás, excelencia, buen gobierno y cuidado del medio ambiente.
Segundo.-
Candidatos. Podrán presentarse como candidatos/as tanto asociados/as de Adimur como ajenos/as a la Asociación. En el caso de que no sean socios, deberán de ser propuestos por algún socio/a, no pudiéndolo hacer el candidato no socio directamente. No podrán presentarse, ni ser elegidos, en ninguna de las categorías, miembros en activo de la Junta Directiva o cualquier otro órgano de representación de la Asociación.
Tercero.-
Presentación de candidaturas. Las candidaturas deberán presentarse a través de email, enviando a info@Adimur.es antes del 31 de agosto de 2025, a las 24 horas. Para presentar una candidatura será imprescindible presentar una pequeña Memoria que incluya al menos la siguiente información:
a) Nombre, Apellidos, DNI y datos de contacto del candidato/a.
b) Nombre, Apellidos, DNI y datos de contacto de la persona que lo propone, en caso de ser diferente.
c) Categoría a la que opta.
d) Identificación de la Organización para la que presta servicio: razón social, nombre comercial, dirección fiscal y CIF.
e) Datos de facturación de los ejercicios 2022, 2023 y 2024.
f) Localizaciones geográficas donde está presente la empresa, bien nacionales o internacionales.
g) Datos de empleo generado en los ejercicios 2022, 2023 y 2024: distinguiendo fijos, eventuales, hombres, mujeres y personas discapacitadas.
h) Para las categorías “Trayectoria directiva” y “Mejor Cultura Empresarial”: presentar además una Memoria de actividad personal con los principales logros, en una o varias instituciones donde haya desarrollado su labor directiva.
i) Descripción de los méritos. La mera presentación de las candidaturas en tiempo y forma bastará para su aceptación en el proceso de valoración y selección de los III PREMIOS CRC Adimur 2025. Cualquier otra información complementaria que se considere de interés para optar al premio, podrá remitirse en documentos en formado Word, pdf o jpg. Los participantes deberán haber leído las presentes bases. La presentación de una candidatura implica, a todos los efectos, la aceptación expresa e integra de las bases.
Cuarto.-
Méritos. Serán tenidos en cuenta como méritos, a los efectos de la valoración de cada candidatura.
a) Actividad empresarial.
b) Valores personales del candidato/a.
c) Estrategia de digitalización impulsada en su organización.
d) Vocación emprendedora del candidato/a.
e) Estrategia de Innovación y Desarrollo impulsada o liderada por el candidato/a.
f) Estrategia de internacionalización.
g) Creación de empleo. Proporción empleo fijo/empleo temporal en 2024, con respecto a 2022 y 2023. h) Crecimiento del volumen de negocio, productividad y/o rentabilidad.
i) Utilización y/o impulso de métodos novedosos y disruptivos.
j) Apoyo o desarrollo de proyectos sociales, medioambientales y/o de RSC.
Quinto.-
Elección de candidaturas finalistas y documentación adicional. Adimur podrá solicitar a los finalistas cualquier información y documentación complementaria que acredite la información proporcionada y los méritos con los que ha concursado.
La no aportación de esta documentación, la no entrega de la misma con la antelación suficiente para poder realizar los trabajos de valoración, su manifiesta insuficiencia o la negativa a aclarar incoherencias que se consideren importantes por parte de la organización, tendrán como consecuencia la eliminación de la candidatura.
La Junta Directiva analizará y certificará que todas las candidaturas presentadas, en cualquier categoría, cumplen con los requisitos dispuestos en las presentes bases. Una vez realizada la validación de todas las candidaturas presentadas, elaborará una lista por categoría que será sometida a votación por parte de los socios y socias de Adimur.
Los finalistas serán presentados a todos los socios de Adimur mediante una plataforma online segura. Cada socio podrá emitir un voto por categoría. Las tres candidaturas de cada categoría que hayan recibido más votos pasarán a la fase final de los III Premios CRC Adimur 2025.
Sexto.-
Fase Final de elección de ganadores/as. El ganador de cada categoría será el más votado en una votación online en directo que se realizará durante el acto de entrega de los premios. La votación se realizará mediante una aplicación segura. Podrán votar todos los socios asistentes a la Gala, así como una selección de autoridades invitadas hasta un máximo de 20 personas, que también asistan a la gala. Todos debidamente acreditados.
Todos los votos tendrán el mismo valor. Los ganadores serán comunicados en directo en el mimo acto de entrega de premios. Será inapelable y no cabrá recurso alguno. La aceptación de estas bases implica la renuncia expresa a cualquier reclamación, tanto sobre el proceso de selección de las candidaturas como respecto a las decisiones del jurado.
Séptimo.-
Premios.
El galardón consistirá en una escultura original, de calidad, diseñada y esculpida en exclusiva para Adimur.
Octavo.-
Entrega de premios.
La ceremonia de entrega de los III PREMIOS CRC Adimur 2025 consistirá en un acto público e institucional, que tendrá lugar en la Finca Buenavista, el próximo 9 de octubre, desde las 20 horas.