Más de una treintena de personas desempleadas ya cuentan con una formación certificada y práctica gracias al programa municipal Mantenimiento de Edificios II, impulsado por la concejalía de Promoción Económica y Empleo, que dirige Mercedes Bernabé. En total, han sido 35 alumnos los que han cursado este programa, que está orientado a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas mediante formación práctica y trabajo real en instalaciones municipales. Cabe destacar que los alumnos firman un contrato de formación en alternancia, por el que perciben el 100% del Salario Mínimo Interprofesional.
La edil Bernabé, junto a la concejal de Mujer, Políticas de Conciliación, Mayores y Discapacidad, Ascensión Carreño; al edil de Deportes, Miguel Ángel Noguera, y la directora del SEF, Pilar Valero, ha hecho entrega de los diplomas al alumnado participante, clausurando así este programa, que ha combinado formación certificada y experiencia laboral en sectores con alta demanda de empleo, tales como fontanería y climatización doméstica, instalaciones electrotécnicas y telecomunicaciones, carpintería y mueble, construcción de envolventes y particiones ligeras, y saneamiento y pintura en instalaciones municipales y mobiliario urbano.
"Este tipo de programas no solo generan empleo, sino que ofrecen una oportunidad real de profesionalización para personas desempleadas, al tiempo que contribuyen a modernizar y mejorar los espacios municipales que utilizan los ciudadanos de nuestro municipio", ha señalado la concejal de Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé.
“Se trata de tres especialidades muy demandas en el sector de la construcción, por lo que este programa no sólo ofrecerá más oportunidades de empleo a sus participantes, sino que además contribuirá a paliar la falta de mano de obra que viene manifestando el sector”, explicó, por su parte, la directora general del SEF, Pilar Valero.
Actualmente, el SEF desarrolla en colaboración con el ayuntamiento de Murcia otros dos programas experienciales que están ofreciendo formación y empleo a 80 personas desempleadas del municipio en los sectores de atención sociosanitaria y hostelería.
“La continuidad de estos programas experienciales en sectores como la atención sociosanitaria y la hostelería, refleja nuestra apuesta por intervenir allí donde existe una demanda real de profesionales. No solo estamos ofreciendo una oportunidad laboral a personas desempleadas, sino anticipándonos a las necesidades del mercado y reforzando sectores clave para el desarrollo social y económico del municipio”, concluyó Valero.
Más de 1.300 horas de formación y experiencia profesional
Durante el desarrollo del programa, el alumnado ha completado 540 horas de formación especializada y 787 horas de trabajo efectivo, sumando un total de 1.327 horas de aprendizaje práctico en distintas especialidades profesionales vinculadas a la construcción y el mantenimiento.
Además, los participantes han recibido formación complementaria en prevención de riesgos laborales, manejo de carretillas elevadoras y plataformas elevadoras, así como contenidos transversales como comunicación digital, igualdad de oportunidades y economía circular aplicada a la construcción.
La concejal ha subrayado que "la formación técnica se ha reforzado con competencias personales y digitales que aumentan las oportunidades de inserción laboral, algo fundamental para acceder a sectores que actualmente generan empleo de forma sostenida".
Formación y mejora de espacios públicos
El trabajo realizado por el alumnado se ha traducido en actuaciones concretas de mejora y mantenimiento en distintos puntos del municipio, como el Centro Social de Mayores de Nonduermas, el Centro de Acción Comunitaria y Centro de la Mujer de La Fama, el campo de rugby de La Raya y el campo de fútbol de Puebla de Soto.
Asimismo, se han llevado a cabo actuaciones ambientales como la fabricación de 10 cajas nido para especies insectívoras y 4 refugios para murciélagos destinados a jardines de El Esparragal, además de continuar trabajos en el Aulario Peridis y realizar mejoras en el CFIE El Palmar, CFIE La Fica y la Agencia de Desarrollo Local.
El programa ha contado con un presupuesto total de 1.126.080 euros, cofinanciado entre el ayuntamiento de Murcia y el Servicio Regional de Empleo y Formación, reforzando la estrategia municipal orientada a la creación de empleo, la formación profesional y la mejora del entorno urbano.
"Seguiremos impulsando programas experienciales porque ofrecen resultados palpables para toda la ciudadanía, ya que mejoran la empleabilidad, generan oportunidades laborales y tienen un impacto directo en la calidad de vida de todos los murcianos", ha finalizado Bernabé.
