Un total de 12.226 mujeres se formaron con la Fundación Laboral de la Construcción durante 2025, lo que supone un incremento del 7,98% respecto al año anterior. De tal forma, la presencia de la mujer representa el 9,59% del alumnado total formado en la entidad paritaria.
La mayoría de las disciplinas en las que se formaron las alumnas pertenecen a materias relacionadas con la Seguridad y Salud Laboral (61,42%); seguido de Oficios y Profesiones (26,14%); y Gestión de Empresas y Proyectos (13,43%).
Por edad, lideró el ranking la franja de mujeres de entre 36 y 45 años, que representan el 24,7% del total de mujeres formadas, seguidas de cerca por la franja de 26 a 35 años (23,70%) y por la de 16 a 25 años (22,30%) siendo esta última la que más incremento ha experimentado con respecto al año anterior (+6,50%). Respecto a su situación laboral, el 68,50% estaba trabajando en el momento de su formación, frente al 31,50% que se encontraba en situación de desempleo. Del total de alumnas, el 18,60% son extranjeras habiéndose incrementado este perfil con respecto al año anterior en un 3,20%
En cuanto a las especialidades más demandadas, los cursos de Prevención de Riesgos Laborales con más alumnas fueron “PRL para trabajos en albañilería” (que copó el 18,6% de la demanda); seguido de “Nivel básico de prevención en construcción” y “Seguridad en los trabajos temporales de altura: requisitos, equipos y técnicas”, con un 12,67% y 2,67%, respectivamente. Con respecto a las formaciones en materias no preventivas, lidera el ranking el curso de “Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Persona (PEMP)” e "Introducción a la metodología BIM".
Con respecto a su nivel de estudios, el 11,3% de las mujeres formadas en la Fundación Laboral cuenta con Educación Secundaria Obligatoria (ESO); un 7% cuenta con Estudios Primarios o con Graduado Escolar y un 6,5% dispone de BUP/COU/Bachillerato. Por debajo de estos porcentajes se sitúan con otras circunstancias académicas como Diplomatura, Licenciatura y FP, entre otras.
Las Comunidades Autónomas donde más alumnas se formaron respecto al total de trabajadores formados fueron Canarias (18,43%), Andalucía (14,68%), Madrid (13,34%) y Cataluña (9%).
Campaña 8M: "Error 404. Talento no encontrado”
Desde la Fundación Laboral de la Construcción se sigue trabajando para incrementar la presencia de la mujer en construcción y, como cada año, la entidad paritaria impulsa una campaña con motivo del Día Internacional de la Mujer para visibilizar que la presencia de este colectivo en el sector no sólo es posible, sino necesario. “Error 404. Talento no encontrado” es una acción colaborativa que muestra cómo cambiar los viejos estereotipos que existen en el sector en torno a la presencia de la mujer es factible.
La campaña parte de un escenario que simula el resultado altamente masculinizado que obtendrías si pidieras a la inteligencia artificial (IA) que generara imágenes de profesionales del sector. A partir de esta premisa la iniciativa muestra cómo entrenando la IA se puede conseguir variar el algoritmo y, en consecuencia, la probabilidad de que el resultado muestre una realidad más inclusiva, de la misma manera que entrenando a la sociedad se puede avanzar en la igualdad.
