ENAE destaca el papel estratégico de la Comunidad en la transformación digital
ENAE Business School ha celebrado este viernes el acto de clausura del programa ‘Agentes del Cambio’, una iniciativa clave para el desarrollo del talent joven en la Región de Murcia.
El evento ha reunido a personalidades del ámbito político y educativo, incluyendo a María González Veracruz, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial; Luis Alberto Marín, consejero de Transformación Digital de la Región de Murcia; Fernando Garrido, director del Área de Programas Públicos de la EOI; y Miguel López, director general de ENAE Business School.
Durante la jornada, se ha puesto de manifiesto el papel estratégico de la Región de Murcia en la innovación y la urgencia de capacitar a profesionales que lideren la transición digital en las empresas.
Murcia, región puntera en transformación
Luis Alberto Marín, quien además de su cargo institucional cuenta con una vinculación de 20 años como profesor en ENAE, ha utilizado una metáfora visual para describir el momento actual: "Cuando éramos pequeños y venía una ola grande, tenías dos opciones: dejar que te pasara por encima o surfearla. La transformación digital es esa ola imparable y vosotros habéis decidido coger la tabla y surfearla".
Marín ha destacado que la Región de Murcia es el "mejor sitio" para emprender este cambio, subrayando que es una de las regiones más punteras en procesos de transformación. El consejero cerró su intervención con un mensaje directo a los Agentes del Cambio: "Os necesitamos, la Región de Murcia os necesita".
Igualmente, Marín confirmó que su consejería llevó la formación y la capacitación digital a casi 50.000 ciudadanos de toda la Región durante el pasado año.
Este departamento, a través de la Fundación Integra Digital, organizó cursos y talleres que permitieron acercar al mundo digital a un total de 20.123 personas pertenecientes a colectivos específicos como personas mayores; personas con discapacidad; jóvenes y estudiantes o profesionales de sectores estratégicos para la Región.
Además de esta formación, más específica y centrada en sectores y colectivos concretos, la consejería cuenta con otros programas y herramientas dirigidos a la formación de la ciudadanía en general, como el programa Applicate o la plataforma Formacarm.
Liderazgo humano en la era digital
Por su parte, la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, ha destacado que "estamos volcados en facilitar la formación de la ciudadanía para aprovechar las potencialidades que ofrece la revolución digital que estamos viviendo y ya son 4 millones de formaciones promovidas en toda España. En la Región ya hemos destinado más de 5 millones de euros para cursos de formación transferidos a la comunidad autónoma. Y, en el caso de este programa, quiero felicitar a ENAE por el éxito de sus formaciones, que han sido parte de los más de 2,5 millones de euros de las cuatro convocatorias financiadas en la Región desde la Secretaría de Estado a través de la EOI".
Las personas como clave del avance
Por su parte, Fernando Garrido, director del Área de Programas Públicos de la EOI, ha explicado que este proyecto surgió a partir de una iniciativa previa dirigida a directivos, momento en el que detectaron la necesidad de ofrecer también formación operativa.
Garrido ha señalado que lo importante es escuchar y responder para diseñar programas que cubran necesidades reales, recordando que el reto principal es inspirar y trabajar con las personas, ya que son un elemento crítico para avanzar. Asimismo, ha atribuido el éxito del programa a la colaboración de las empresas.
Impacto real en la empresa
La jornada incluyó una mesa de experiencias donde directivos locales detallaron los resultados tangibles del programa. Mariano Errazu (Mano Mano) valoró la implementación fundamental de la IA en la operativa diaria, mientras que Manolo Hernández (La Boca Te Lía) destacó la ganancia en eficiencia y enfoque estratégico al capacitar al talento interno. Por último, María José Rosique (Upango) subrayó que la formación supuso un "cambio de visión de negocio" y mentalidad, clave para mejorar el servicio al cliente y mirar hacia un futuro omnicanal.
Alumnos y mentores: Ser un agente activo y consciente
El acto concluyó dando voz a los protagonistas en la mesa de alumnos y mentores. Los graduados definieron la figura del "Agente del Cambio" como un profesional capaz de "detectar dónde están las necesidades y transformarlas".
Los alumnos coincidieron en que la tecnología ya está en todos lados, pero el verdadero reto es "transformar esa realidad involucrando a las personas y mejorando la comunicación". Se definieron como "agentes activos y conscientes dentro de su propia entidad". Mientras que los mentores y profesores del programa destacaron cómo la diversidad de perfiles ha nutrido al grupo, aportando una capacidad de adaptación vital para el mercado actual.