La Región de Murcia ha acogido una jornada-taller organizada por el Gobierno de la Región de Murcia, la fundación CaixaBank Dualiza, CROEM y FREMM, centrada en analizar cómo la nueva Formación Profesional, y en especial la FP Dual, puede dar respuesta a las necesidades actuales y futuras del sector del metal. El encuentro ha reunido a empresas, centros educativos y agentes del sistema de FP con el objetivo de reforzar la conexión entre la formación y el mercado laboral.
La apertura institucional ha corrido a cargo de Andrés Sánchez, secretario general de FREMM; Ángeles Muñoz, directora de proyectos, formación e iniciativa empresarial; y Ricard Guillem, coordinador territorial de CaixaBank Dualiza. Durante sus intervenciones, destacaron la importancia estratégica de la FP para garantizar la competitividad empresarial y la empleabilidad en un sector que, a nivel nacional, registra más de 1,15 millones de afiliados y los niveles de ocupación más altos en más de quince años según el informe Metal en cifras de Confemetal, con una tasa de paro que no llega al 3%).
Contexto y retos del sector metal
El análisis del sector fue presentado por Francisco Galian Vivancos, vicepresidente de AFAMUR y miembro de la Comisión Ejecutiva de FREMM, quien comparó el modelo español con referentes europeos como el alemán, poniendo en valor el papel de la formación en empresa y la FP Dual para mejorar la inserción laboral.
En la Región de Murcia, el sector del metal mantiene un dinamismo notable: aporta un peso significativo al tejido productivo regional, con más de 10.000 empresas y una participación relevante sobre el total del empleo industrial.
No obstante, las empresas siguen enfrentándose a dificultades para encontrar personal cualificado, especialmente en perfiles técnicos clave como soldadura, automatización, mantenimiento industrial o electromecánica, retos que se ven agravados por la evolución tecnológica acelerada del sector.
El encuentro permitió visibilizar la FP como una fuente de generación de talento para esas necesidades, con el reto de mejorar la conexión entre empresas y formación profesional. Para hacerlo, los asistentes plantearon una serie de compromisos surgidos de las mesas de trabajo que se concretaron en fortalecer la colaboración con centros educativos mediante acciones conjuntas, aumentar el conocimiento sobre la FP Dual en pymes, concebir la formación como inversión estratégica, generar sinergias entre grandes compañías y pymes, dar mayor visibilidad a las necesidades empresariales, impulsar programas y becas para fidelizar talento, combatir la percepción de la FP como opción secundaria y garantizar la actualización continua en sectores tecnológicos como automoción y robótica.
La nueva FP y su impacto en el sector
Durante la jornada se explicó el nuevo marco normativo de la FP, destacando la FP integrada, la estructura por grados, la FP Dual y la acreditación de competencias. Se presentaron los dos regímenes de FP Dual (general e intensivo) y se subrayó la importancia de la colaboración entre centros y empresas para alinear currículos con las demandas reales de las industrias metalmecánicas. Además, CaixaBank Dualiza dio a conocer su Manual de incorporación y acogida de alumnado en empresas, una herramienta práctica para facilitar la integración del alumnado en entornos productivos y generar proyectos formativos más alineados con las necesidades del sector.
La jornada concluyó reafirmando que la FP Dual y la nueva FP son herramientas esenciales para afrontar los retos del sector metal, siempre que exista una implicación real de las empresas y una conexión efectiva con el mercado laboral. Para ello, la colaboración entre todos los agentes del ecosistema formativo y productivo es indispensable.
