La Región de Murcia ha acogido uno de los encuentros más inspiradores del calendario empresarial en materia de innovación, en el que directivos de grandes compañías han coincidido en una premisa: la innovación no es solo tecnología, es cultura, liderazgo y valentía para anticiparse.
El encuentro, reservado para socios de APD, ha reunido a representantes de firmas como CaixaBank, HP, Repsol, Hefame, Actiu, Grupo Caliche, Hozono Global, IBG o Biyectiva, con una respuesta entusiasta por parte de los asistentes, que han valorado la originalidad del formato y la profundidad del contenido.
"La innovación no es quitarte trabajo, es darte calidad de vida". Así lo resumía Miguel Ángel Herchiga, del Grupo Caliche, que sorprendió con una entrevista en formato '¿Quién quiere ser millonario?' para lanzar una reflexión provocadora: “No toda la innovación tiene que ver con la IA o con la automatización. Innovar también es mirar hacia las personas”.
Una visión reforzada por Víctor Martín, Director Corporativo de Tecnología de Hefame que expresó que “la clave está en comunicar bien los cambios y cuidar tanto de las personas como de los robots” y que “la eficiencia tecnológica debe tener impacto positivo en la cultura de empresa de ahí la clave de comunicar lo que funciona”.
¿Por dónde empezar con la IA?
Eloy Jiménez, director técnico de Transformación Digital en Grupo Caliche, explicó cómo abordar el uso de la inteligencia artificial de forma práctica y segura: “Empieza con pequeñas pruebas de concepto en departamentos clave. Identifica al equipo afín a estas herramientas y crea figuras de ‘implant people’, que actúen como coaches internos”.
Además, alertó sobre la dependencia tecnológica actual: “Cuando cayó ChatGPT, hubo equipos que literalmente se paralizaron. Esto debe hacernos reflexionar”.
Se debatieron términos avanzados como el entrenamiento agnóstico de la IA, la necesidad de encapsularla por seguridad y la importancia de formar en ‘prompting’ o instrucciones claras para sacar su máximo rendimiento.
Samuel Rabadán, director de DayOne de CaixaBank en Comunidad Valenciana y Región de Murcia, ha moderado un coloquio donde su expertise no solo como financiador, sino como socios estratégicos de proyectos ha mostrado como a través del . capital, pero también conexiones y visión de negocio se puede innovar y crear sinergias entre compañías.
Innovación, sostenibilidad y realidad energética
Antonio Mestre, Director del Complejo Industrial de Repsol en Cartagena, explicó cómo los marcos regulatorios están empujando a la industria a reinventarse: “Innovamos para seguir existiendo. Pero hay que preguntarse si el consumidor está dispuesto a pagar el precio real de una sostenibilidad total”.
Se puso sobre la mesa la paradoja energética de la IA: “Ya hay centros de datos con mini centrales nucleares. ¿Cuánto cuesta realmente sostener el futuro digital?”, se preguntó uno de los ponentes.
Innovar también es saber esperar
Enrique Esquitino Payá, CMO de IBG, advirtió sobre los riesgos de adelantarse en exceso al mercado: “A veces innovamos antes de que el cliente esté preparado. Hay que saber leer los tiempos”.
Por su parte, Gustavo Valbuena, Director de Innovación Estratégica en Actiu, fue claro: “Innovar es seguir siendo relevantes en un mercado que no deja de cambiar”.
Cierre con visión y propósito
El encuentro cerró con una conversación entre Juan Jesús Lozano, director territorial de CaixaBank en Murcia, e Inés Bermejo, directora general de HP España y Portugal, quien compartió una visión inspiradora: “Para innovar, hay que dejar espacio al equipo. Liderar es confiar, dejar que fracasen y triunfen. La cultura, el liderazgo y la inversión son claves”. La Ceo de HP ha afirmado que “Mejor equivocarse que no pensar en nada”.
En esta línea ha coincidido con el territorial de Caixabank que “La innovación es la huella que dejas. No solo tecnológica, también humana”.
Bermejo lanzó un mensaje claro al ecosistema empresarial: “El talento tecnológico es escaso y será un problema si no actuamos. Las universidades tienen la oportunidad de formar ese talento. Y las grandes empresas, la responsabilidad de ejercer como tractoras de la pyme que aún duda si dar el paso”.
Este encuentro ha sido una muestra del compromiso de APD con el impulso a la innovación empresarial desde una mirada estratégica, realista y conectada al futuro.
