El Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejería de Economía, ha dado luz verde a una subida salarial del 0,5% a los empleados públicos de la Administración regional, que corresponde al abono del último tramo del incremento salarial contemplado en el acuerdo del año 2022.
El aumento del 0,5% iba ligado a la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC), y ahora se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. El abono se realizará en la nómina del mes de octubre del presente año y beneficiará a más de 62.000 empleados públicos.
El acuerdo, firmado en octubre de 2022, fijaba una subida fija del 8% entre los años 2022 y 2024, a la que se añadía un porcentaje del 1,5% condicionado a diversas variables como el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) o la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC).
Para el año 2024, en concreto, el acuerdo contemplaba un incremento fijo del 2%, al que cabía sumar un aumento adicional del 0,5% que ahora se confirma, y que estaba condicionado a la evolución del IPC.
El Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó los datos del IPC a principios de este 2025, pero el Gobierno central no aprobó ese incremento adicional del 0,5% hasta el mes de julio.
El acuerdo de 2022 fue alcanzado entre el Gobierno central y las principales organizaciones sindicales, aunque los encargados de aplicar y asumir ese incremento salarial son las comunidades autónomas.
