jueves. 28.03.2024

El número de mujeres presentes en los consejos de administración de las empresas españolas cotizadas aumentó en 3,2 puntos en 2021 en comparación con 2020, hasta alcanzar el 29,3% del total, según un informe que ha publicado este lunes la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En las empresas del Ibex 35, el porcentaje de mujeres en los consejos de administración alcanzó el 34,2%, frente al 31,3% de 2020.

En total, durante el año 2021 hubo 359 consejeras, de las que un 6,1% era miembro de la comisión ejecutiva; un 47,5%, de la de auditoría y un 41,5% de la de nombramientos y retribuciones.

El número de consejeras aumentó en 2021 en todas las categorías, aunque fue mayor en las calificadas como independientes, donde ellas representaron un 43,5% del total, 4,3 puntos más que en 2020.

Por su parte, el porcentaje de consejeras dominicales también aumentó hasta el 23,2% del total y el de otras externas creció hasta el 15,4%, mientras que el de consejeras ejecutivas en 2021 se situó en el 6,4% del total.

Por empresas, el 94,2% de los consejos de las sociedades cotizadas tenía presencia femenina en 2021, lo que supone un incremento de 3,8 puntos respecto a 2020.

En el 2021 un total de 44 entidades realizaron nombramientos de consejeras, de los que el 65,3% fueron en la categoría de independientes; el 32% en dominicales; el 1,3% en ejecutivas; y el 1,3% en externas.

Además, un 6,7% de los cargos de presidente del consejo estaba ocupado por mujeres en 2021, frente al 8,1% de 2020.

Con respecto a la remuneración, en 2021 las consejeras ejecutivas ganaron 1,8 millones de euros de media, un 4,4% más que sus homólogos hombres; mientras que la retribución media de las consejeras externas fue un 11,6% inferior a la de los consejeros.

El porcentaje de consejeras ejecutivas supera el 29% en las empresas españolas