Gobierno regional y los sindicatos presentes en la mesa general de Función Pública han alcanzado un preacuerdo para garantizar la implantación de las 35 horas semanales para los empleados públicos, y una serie de medidas como carrera profesional, y adquisición de grado y desarrollo del teletrabajo.
Los dirigentes de los sindicatos con representación entre los trabajadores públicos se han reunido este lunes con los consejeros de Educación, Salud y Hacienda.
Tiene como finalidad "la mejora del empleo público y la recuperación de condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración pública de la Región de Murcia", informa la emisora pública Onda Regional.
El calendario de aplicación será el siguiente, según indica el medio: en Educación se reducirá una hora lectiva para los docentes coincidiendo con el inicio del nuevo curso, en septiembre de 2023. La segunda hora lectiva de reducción se aplicaría en septiembre de 2024, si bien el 1 de enero de 2024 los profesores verían rebajada su jornada una hora y media. Las 35 horas se implantarían en el Servicio Murciano de Salud y en Administración y Servicios el 1 de enero de 2024.
Además, el preacuerdo incluye la regulación del teletrabajo y el desarrollo de los planes de igualdad en la administración pública; el reconocimiento de los grados para los interinos; o la aplicación en 2024 del segundo tramo de la carrera profesional.
Una vez aprobado definitivamente, podrá ir este jueves al Consejo de Gobierno, que esta semana celebrará su última reunión antes del inicio de la campaña electoral, previsto para el viernes a medianoche.
Los sindicatos prevén que debido a esta reducción de jornada se tengan que contratar a unos 3.000 funcionarios en los próximos años.
En diversas ocasiones, el Gobierno regional ha estimado el coste de la reducción de jornada desde las 37,5 horas a las que la aumentó en 2012 el Gobierno de España cuando lo presidía Mariano Rajoy por los recortes tras la crisis financiera rondará los 130 millones de euros cuando se aplique a los 60.000 funcionarios autonómicos.
Entre junio y diciembre de 2023 comenzará la regulación del teletrabajo y la ampliación de los protocolos de igualdad al mismo tiempo que se reconocerá la antigüedad de los interinos y se comenzará un proceso de promoción en todas las categorías profesionales.
