martes. 16.07.2024

La CEOE ha planteado una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 4% en 2023, lo que lo situaría en 1.040 euros brutos al mes en 14 pagas frente a los 1.000 euros vigentes, y con incentivos para el sector agrario.

En un comunicado, la CEOE explica que esta es la posición acordada por la Junta Directiva y que se ha remitido tras la reunión convocada por el Ministerio de Trabajo y a la que la patronal no ha acudido.

La CEOE explica que este incremento del SMI del 4%, estaría por encima del incremento salarial medio pactado en los convenios firmados en 2022 (3,03%) y de la subida aplicada a los funcionarios (3,5%).

Junto a la cifra, la patronal supedita esta subida al cumplimiento de dos peticiones.

Por un lado, un régimen de deducciones aplicables al sector agrario, consistente en una reducción del 20% sobre la cuota empresarial por contingencias comunes, que se sumaría a los incentivos vigentes.

Y por otro, un cambio en la ley que rige los contratos del sector público para poder repercutir el incremento del SMI en los contratos en ejecución.

La CEOE añade que son "conscientes" del impacto de la inflación en las rentas más bajas, al tiempo que consideran que la prioridad en 2023 es el mantenimiento del empleo del colectivo afectado por el SMI, para lo cual "es necesario llevar a cabo un incremento acompasado con este contexto".

La propuesta de la CEOE está por debajo de la banda inferior del comité de expertos que ha planteado en su informe un incremento para 2023 de entre el 4,6% y el 8,2%.

La CEOE propone aumentar el salario mínimo un 4%