jueves. 30.05.2024
ESTUDIO

Más del 30% de los murcianos piensa que no podrá desarrollar su carrera profesional en la Región

Un estudio de Sondea y Amazon señala la falta de oferta y oportunidades laborales como la principal razón por la que las personas consideran que tienen que dejar la Región para desarrollar su carrera profesional deseada. 
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Un 52,9% de las personas en Murcia no han terminado trabajando de lo que querían cuando comenzaron su carrera profesional (Archivo).

Un 30,9% de las personas en Murcia piensa que deberá abandonar la Región para desarrollar su carrera profesional. Así se desprende del estudio 'Perspectiva y futuro laboral en España', desarrollado por Sondea para Amazon en el marco de la celebración de la prueba de Evaluación del Bachillerato para el Acceso a la Universidad (EBAU) que se celebra estos días en Murcia. 

La falta de oferta y oportunidades laborales es el principal motivo esgrimido por aquellos que piensan que no podrán desarrollar su carrera profesional en Murcia, con el 65,7%. Tras ello se sitúa la poca existencia de empresas que permitan desarrollar la carrera profesional deseada, en el 44,8,7% de los casos; y la falta de empresas atractivas para trabajar (34,1%).

Iñaki Ugarte, director general de Amazon Customer Fulfillment en España, quiere seguir apostando por talento nacional y anima a los jóvenes a explorar los más de 400 tipos de trabajo diferentes que tiene la compañía en el país: ''En los últimos 10 años en España hemos creado más de 20.000 puestos de trabajo para todo tipo de personas, abriendo oportunidades profesionales en áreas de negocio muy diversas, que van desde las operaciones logísticas hasta el desarrollo de software para Alexa o la creación de contenidos para Prime Video. Tenemos perfiles profesionales tan diversos como expertos en investigación y desarrollo, programación, data analytics, computación en la nube o robótica; y nuestro objetivo es seguir creciendo. Queremos cerrar el año 2025 con 25.000 trabajadores en nuestro país".

El Big Data e inteligencia artificial y la Ciberseguridad son consideradas las profesiones del futuro por más de la mitad de las personas en Murcia (59,2% y 56,9% respectivamente); poniendo de manifiesto la importancia que están cobrando las profesiones vinculadas a la digitalización y la automatización.

Estas conclusiones están avaladas por la investigación europea “Inclusive Robotics for a better Society (INBOTS)", en la que ha participado la Universidad Complutense de Madrid, según la cual los países con mayores niveles de tecnología y automatización cuentan con menores tasas de desempleo.  Según las estimaciones de esta investigación, la automatización generará cerca de 700.000 empleos netos en España en 2030.

El autor de la investigación José Ignacio López-Sánchez, catedrático de Organización de Empresas y CoDirector de GIPTIC en la Universidad Complutense de Madrid, explica: "Los países que tienen un mayor índice de tecnología y automatización tienen menores tasas de desempleo. Además, la automatización conduce a una reducción de la desigualdad a medio plazo. El incremento de la automatización cambiará el ecosistema laboral, pero el saldo neto de creación de empleos será positivo, con nuevas categorías que demandan competencias cognitivas superiores, competencias sociales y emocionales y competencias tecnológicas".

En el caso de los estudiantes de 16 a 18 años, muchos de ellos participantes de la EBAU en estos días, estos consideran que las profesiones del futuro son creación de contenidos, con el 66,7% de las respuestas; especialista en Comercio Electrónico, con el 58,3%; y experto en Big Data e Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, y desarrollo de TIC, apareciendo cada una en el 50% de las respuestas. En este sentido, el área de Comunicación, Marketing y Publicidad es el preferido por los jóvenes, con el 33,3%; 

Según los datos del estudio, un 52,9% de las personas en Murcia no han terminado trabajando de lo que querían cuando comenzaron su carrera profesional, motivado especialmente por no haber encontrado trabajo en su ámbito laboral, en el 46,3% de las ocasiones, y seguido en menor medida por haberse dado cuenta de que no le gustaban las salidas que ofrecía la carrera estudiada (30,7%).

Nora Aznar, murciana y directora general del centro logístico de Amazon en Murcia, tras muchos años trabajando en otros lugares ha podido volver a su región. Por su propia experiencia, considera que la presencia de Amazon en la Región de Murcia es una oportunidad para que las y los murcianos no tengan que abandonar la comunidad autónoma para desarrollar su carrera profesional. "Desde que abrimos este centro en 2021, hemos creado 1.200 puestos de trabajo. Contamos con una gran variedad de roles para todo tipo de personas: desde ingenieras e ingenieros, hasta personas expertas en recursos humanos, personal sanitario o, por supuesto, todo tipo de posiciones que trabajan directamente en operaciones", explica la directora del centro.

"Las universidades son esenciales como conexión entre el mercado laboral y los futuros demandantes de empleo. Para ello, debemos intentar orientar la formación práctica a estas necesidades. En ese papel, desde la Universidad Politécnica de Cartagena, ofrecemos una formación enfocada al mercado laboral mediante programas de prácticas de empresa y becas a través de la Red de Cátedras. Un nuevo camino de cooperación público-privada, donde investigadores de la UPCT transfieren sus conocimientos para resolver retos planteados en el sector empresarial. Esta interrelación permite, al mismo tiempo, una actualización del profesorado UPCT en materia de investigación y docencia, de una manera más alineada con las tendencias del mercado", explica Eloy Hontoria, Coordinador de la Red de Cátedras y Emprendimiento de la Universidad Politécnica de Cartagena. 

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