El paro juvenil se redujo en la Región de Murcia un 5,11% en el último año. Si hace un año, en noviembre de 2021, había 17.446 jóvenes inscritos como parados en las oficinas del Servicio de Empleo y Formación (SEF), un año después, en noviembre de este año, son 16.554, lo que supone un descenso de 892 jóvenes desempleados menos.
En el mismo período, el total de parados registrados en la Región ha pasado de los 95.053 en noviembre de 2021 a los actuales 91.002; un descenso de 4.051 personas y un 4,26%. El paro en menores de 30 años se ha reducido casi un punto más que el general.
Los jóvenes representan algo menos de uno de cada cinco parados en la Región (18,19%). De los 16.554 jóvenes parados, 9.079 son mujeres y 7.475 hombres. En este último año la caída del paro se ha reducido casi el doble entre las mujeres que entre los hombres. Así, el descenso ha sido de 630 mujeres jóvenes paradas menos desde noviembre de 2021, lo que supone un 6,49% de descenso, frente a los 262 jóvenes varones parados menos, que supone una reducción del 3,39%.
Estos buenos datos del paro registrado se ratifican con la evolución de la tasa de paro juvenil que ofrece la Encuesta de Población Activa (EPA), que recoge que la tasa de paro en los menores de 30 años mantiene su tendencia descendente en el último año y se sitúa ahora en el 22,94%.
La directora general del SEF, Marisa López, explicó que, “aunque el índice sigue siendo alto, en el último año se está confirmando una tendencia a la baja en el paro juvenil. Desde el SEF, ponemos en marcha numerosas medidas para que se consolide esa línea descendente y ampliar las oportunidades laborales de los jóvenes”.
El SEF estimula la contratación juvenil con una serie de medidas como, por ejemplo, ayudas para la contratación indefinida o para facilitar la primera experiencia laboral. Además, con el objetivo de fomentar el autoempleo, en aquellos jóvenes que quieren emprender, el SEF dispone del programa ‘Cuota Cero’, que facilita una ayuda económica inicial para el establecimiento como autónomo y otra para el pago de las cuotas a la Seguridad Social.
A todo ello se suma una amplia oferta formativa con más de 9.000 alumnos formados cada año y los programas mixtos de empleo y formación, que combinan la formación teórica con el trabajo remunerado.
