Adecco, con motivo de la expansión de su negocio en nuestro país, oferta 500 empleos en toda España, en todas las provincias, para trabajar internamente en la compañía.
En palabras de Alberto Gavilán, director de talento de Adecco: “Creemos en el talento y no en las etiquetas, por ello estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. En Adecco se apuesta por el talento, y se trabaja para que otros puedan hacerlo, ayudando a las personas a desarrollarse profesionalmente”.
La empresa busca incorporar a 500 personas con habilidades comerciales y capacidad de liderazgo de equipos. Estos 500 puestos abiertos están repartidos por todo el territorio nacional y se trata de diferentes perfiles que van desde comerciales, consultores/as de selección o técnicos/as de selección hasta directores/as de delegación.
“Nada es más satisfactorio para una compañía que buscar mucho talento para incorporar. Principalmente buscaremos personas que tengan ganas, actitud y que quieran unirse a este reto. Las competencias son lo que nos diferencia a unos de otros, y eso es lo que buscamos”, asegura Alberto Gavilán.
Adecco ofrece un paquete retributivo completo: salario fijo más variable e importantes beneficios sociales, así como un horario flexible, la posibilidad de teletrabajar y 28 días de vacaciones. Además, podrán disfrutar del “Club Adecco” con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
