viernes. 14.06.2024

Con un abrumador 95% de apoyo (197 votos a favor y 10 en contra), la asamblea de trabajadores de Grifols en las Torres de Cotillas ha respaldado el acuerdo alcanzado con la empresa por el que se logra reducir los

despidos previstos en el ERE, de 165 personas a 95, salvando así 70 empleos en el centro.

 

Para las personas afectadas, se acuerda una indemnización de 45 días de salario por año trabajado con un máximo de 36 mensualidades con un incremento del 20% del lineal (según tramos de edad) para las personas que estén topadas por ese límite de 36 mensualidades. Adicionalmente se añade un pago único por tramos de edad: 6.000 euros para los menores de 50 años, 16.000 euros para los que están entre 50 y 59 años y 6.000 euros para los que tienen 60 años. En el servicio de limpieza, 26 personas quedarán desafectadas del ERE y se crea una situación transitoria hasta la creación de nuevas vacantes.

 

Se acuerda un plan que garantiza un 70% de recolocación del personal en un periodo de 9 meses y se crea una bolsa de trabajo mediante la cual las personas afectadas por el ERE tendrán prioridad preferente para acceder a puestos de nueva creación en Grifols Murcia durante 12 meses.

 

En cuanto al traslado voluntario de personas a los centros de Grifols en Cataluña, se pacta un plus de 600 euros brutos al mes durante seis meses, adscripción al Grupo Profesional 3 como mínimo (si son GP2) y preferencia en el regreso cuando se generen nuevas vacantes en el centro de trabajo de Grifols Murcia.

 

En cuanto a las bajas voluntarias incentivadas, se acuerdan estas cantidades: 110.000€ para las personas de 59 años, 100.000 para las de 60, 85.000 para las de 61 y 70.000 para las de 62. El acuerdo es satisfactorio para CCOO y para la plantilla y se firmará el próximo martes 21 de diciembre a las 09:30 horas. Con él se desconvocan los paros anunciados para la semana que viene.

El acuerdo entre Grifols y los trabajadores salva 70 empleos