lunes. 26.02.2024

La Fundación Laboral de la Construcción de la Región de Murcia formó el pasado año a un total de 1.864 trabajadores/as de la construcción, un 23,69% más que en 2021, impartiendo 120.041 horas de formación, un 14,09% más que el año anterior e implementando 321 cursos, un 42,04% más que en 2021. En el ámbito nacional, la entidad paritaria impartió formación a 94.243 trabajadores/as de la construcción, un 7% más que en 2021. 

Respecto a los cursos más demandados en la Región, el 71,08% de los alumnos y alumnas eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 24,68% que optó por una especialización en oficios y profesiones del sector, y un 4,24% que eligió materias transversales de gestión (ofimática, idiomas…). En cuanto a la modalidad formativa, un 88,47% de los/as alumnos/as se decantó por formación presencial.

El curso más elegido durante 2022 en la Región de Murcia fue la especialidad de PRL para Trabajos de Albañilería, seguida del Nivel Básico de Prevención en Construcción”, y de PRL para Operadores de Aparatos Elevadores. Parte Específica. Durante el mismo año, las acciones formativas de oficios más demandadas fueron las de Eslingado, Izado y Movimiento de Cargas Seguro en Obras de Construcción, Labores Básicas en Instalación de Placa de Yeso Laminado y Pastas, Morteros, Adhesivos y Hormigones.

Mención aparte merecen los cursos online gratuitos (MOOC), de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector. 

En cuanto al perfil medio del/la trabajador/a que se formó en la Fundación en 2022 es muy similar a años pasados: hombre (93,5%), de 36 a 45 años (27,3%), ocupado (58%), superando a los profesionales en situación de desempleo (42%). Asimismo, el porcentaje de alumnos/as extranjeros/as se situó en un 30,2% frente al 25,2% de 2021.

Así se detalla en la Memoria 2022, dentro de su capítulo de Empleo. Aquí se encuentra Construyendoempleo.com, el portal especializado y de referencia para la búsqueda de oportunidades laborales en la construcción: una web que publicó el año pasado 7.388 vacantes, registró 4.672 candidatos/as, y alcanzó las 878 empresas inscritas.

El total de candidatos/as inscritos en 2022 en las ofertas alcanzó los 19.652. El perfil más demandado por las empresas fue el de Albañil/a, Peón/a, Jefe/a de obra, Encargado/a de obra, Gruista y Conductor/a de maquinaria. En cuanto al profesional que se registró en el portal de empleo es hombre (82%), de entre 44 y 55 años (63%), y en situación de desempleo (86%).

La Fundación Laboral de la Construcción de la Región formó el pasado año a un total de...