El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) ha abierto el plazo para que empresas presenten propuestas para el diseño, desarrollo y evaluación de proyectos integrados de inserción dirigidos a colectivos vulnerables.
El objetivo es incentivar la inserción laboral de colectivos que presentan especiales dificultades de acceso al empleo, a fin de promover un crecimiento equilibrado y sostenible para la población en todo el territorio, paliando las desigualdades entre colectivos y entre regiones. Esta iniciativa está integrada en los fondos europeos Next Generation, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Este plan incluirá actuaciones como programas de orientación, asesoramiento y acompañamiento, seguimiento en la búsqueda de empleo, ayudas a la formación y la conciliación o ayudas a la contratación laboral y para el establecimiento y seguimiento de estas acciones; así como iniciativas que promuevan la corrección de algunos desequilibrios estructurales y el crecimiento equilibrado y sostenible en todo el territorio.
El SEF contará con cerca de siete millones de euros para subvencionar estos proyectos durante los próximos tres años.
La directora general del SEF, Marisa López, subrayó que “se ha puesto de manifiesto la necesidad de prestar una atención de carácter integral, con intervención en distintas áreas, para favorecer la progresiva inserción sociolaboral de aquellas personas que más dificultades tienen para acceder a un empleo, como son las que están en riesgo de exclusión, o personas con discapacidad, por lo que este proyecto impulsará el desarrollo de actuaciones específicas y coordinadas con otros servicios especializados”.
La empresa adjudicataria, una vez resuelta la licitación, tendrá que diseñar y ofrecer un proyecto integrado de inserción que complete un itinerario individual y personalizado de empleo con acciones de orientación, talleres, formación, etc., que mejoren su inserción social y laboral.
Los participantes, que serán derivados por el SEF, recibirán una atención específica e individualizada que incluirá también actuaciones que faciliten su participación e inserción laboral como becas de asistencia y ayudas de conciliación, entre otras.
