El Centro Europeo de Empresas e Innovación de Murcia (CEEIM) ha organizado la 'Jornada Dream Team. El talento que necesitas' para aportar claves que ayuden a las startups a encontrar profesionales con la formación tecnológica que precisan para cubrir sus ofertas de empleo y avanzar en su crecimiento empresarial.
El evento se ofrece en colaboración con la Universidad de Murcia, la Escuela de Negocios de Murcia (ENAE) y el centro de formación profesional Cesur, como entidades intermedias que son referentes en formación tecnológica en la Región de Murcia, y se contará también con MurciaDev, la comunidad de entusiastas del desarrollo y las nuevas tecnologías. Todas ellas participarán de forma activa en las actividades previstas.
Con este punto de encuentro entre starts, entidades formativas y apasionados por la tecnología, CEEIM ofrece un espacio pensado para que los participantes compartan su experiencia sobre cómo atraer y captar talento para crear equipos de alto rendimiento multidisciplinar y sólidos, además de mejorar los resultados.
El formato será ágil, con la presentación de los organismos colaboradores, celebración de dinámicas de grupos que conectarán a organismos y startups y un networking para establecer conexiones y oportunidades de colaboración.
La jornada está dirigida en especial a emprendedores de startups tecnológicas que necesiten conducir a su equipo de trabajo en una misma dirección y llevar a su empresa a niveles de crecimiento y consolidación.
La actividad será el próximo 17 de noviembre en las instalaciones de CEEIM, de 11 a 13 horas. La asistencia está abierta, previa inscripción en https://www.eventbrite.es/e/entradas-jornada-dream-team-el-talento-que-necesitas-753677929977
En este momento, ocho de cada diez empresas españolas tienen dificultades para encontrar trabajadores tecnológicos según el estudio 'Desajuste de talento 2023', de ManpowerGroup, grupo que aporta soluciones innovadoras en la estrategia de talento.
Este informe pone de manifiesto un claro desajuste entre la disponibilidad de profesionales con talento en el mercado laboral y las ofertas de empleo que están lanzando las empresas para de cubrir sus puestos de trabajo.
En este documento también destaca la existencia de un cambio de roles entre ambos actores, trabajador y empresariado, así como la existencia de una fuga de talento y rotación de equipos, que está por encima del resto de sectores.
