El Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejería de Empleo, ha dado el visto bueno al calendario de días inhábiles a efectos laborales para el año 2025.
En el calendario laboral existen 14 festivos al año, con dos festividades locales que corresponde designar a los ayuntamientos.
Las otras 12 festividades son nacionales, con la posibilidad de que las comunidades autónomas establezcan otras de carácter propio a costa de la supresión de alguna de las nacionales.
Las festividades nacionales son 1 de enero (Año Nuevo), 6 de enero (Reyes), 19 de marzo (San José), Jueves Santo, Viernes Santo, 1 de mayo (Día del Trabajo), 15 de agosto (Virgen de la Asunción), 12 de octubre (Fiesta Nacional), 1 de noviembre (Todos los Santos), 6 de diciembre (Día de la Constitución), 8 de diciembre (la
Inmaculada) y 25 de diciembre (Navidad).
En el caso de la Región de Murcia, la festividad autonómica a tener en cuenta es la del 9 de junio, día en el que se conmemora la promulgación del Estatuto de Autonomía.
Así, en la Región de Murcia el próximo año se celebrará como festivo el lunes 9 de junio, en sustitución del día 13 de octubre, lunes siguiente al domingo 12 de octubre (Fiesta Nacional).
Así, las fiestas laborales en todo el ámbito territorial de la Región para 2025 serán: además de todos los domingos, las siguientes:
-Miércoles 1 de enero Año Nuevo
-Lunes 6 de enero Epifanía del Señor
-Miércoles 19 de marzo San José
-Jueves 17 de abril Jueves Santo
-Viernes 18 de abril Viernes Santo
-Jueves 1 de mayo Día del Trabajo
-Lunes 9 de junio Día de la Región de Murcia
-Viernes 15 de agosto Asunción de la Virgen
-Sábado 1 de noviembre Todos los Santos
-Sábado 6 de diciembre Día de la Constitución Española
-Lunes 8 de diciembre Inmaculada Concepción
-Miércoles 25 de diciembre Natividad del Señor
Posteriormente, los 45 municipios de la Región determinarán los dos días con carácter de fiestas locales que por tradición les sean propias, quedando conformado de esta manera el calendario laboral completo para el próximo año.
El calendario laboral de la Región de Murcia debe ser publicado en el BORM y remitido al Ministerio de Trabajo y Economía Social con anterioridad al día 30 de septiembre, a fin de publicar el calendario laboral de todo el Estado.
