El sector de la construcción en la Región de Murcia continúa siendo un generador de empleo. En el mes de mayo, se han creado 391 puestos de trabajo y 3.735 en términos interanuales, al haber cerrado el mes con 39.248 afiliados a la seguridad social en construcción. De estos, 27.363 afiliados corresponden al régimen general y 11.885 son autónomos.
Los autónomos representan, por tanto, el 30% de los trabajadores dados de alta en el sector y su evolución en el último año también ha experimentado un crecimiento próximo al 5%.
Desde Frecom señalan que el sector está teniendo un comportamiento más positivo en la Región de Murcia que en la media del conjunto del país, si en la Región ha crecido en el último año un 10,5%, en el país lo ha hecho un 9,5%. También ha sido más positivo en el sector que la media regional, donde la afiliación ha crecido un 5,7%.
Desde el inicio del año 2020, la construcción en la Región de Murcia ha tenido un comportamiento más positivo que la construcción a nivel nacional, manteniéndose en índices de crecimiento superiores, incluso en los peores momentos de la pandemia. A nivel nacional el mes de mayo ha cerrado con 1.281.553 afiliados al sector de la construcción y un crecimiento de 111.140 afiliados en el último año.
Por lo que respecta a los datos de paro registrado, en el último mes ha descendido el desempleo en el sector en 245 personas y 620 en términos interanuales, hasta situarse en 8.792 los parados registrados. A pesar de la crisis económica y sanitaria, y de la incertidumbre que se está produciendo en el ámbito privado, las empresas del sector de la construcción están manteniendo los puestos de trabajo creados a lo largo del año.
MANO CUALIFICADA. “El sector se enfrenta a un déficit importante de mano de obra cualificada”, apuntan desde la Federación. La oferta de formación profesional y certificados de profesionalidad en la familia de edificación y obra civil es escasa, pero es que además no se llegan a cubrir las plazas disponibles, lo que unido al envejecimiento de la población activa del sector, “nos sitúa ante uno de los grandes retos inmediatos que debemos abordar como sector”.
Desde Frecom también apunta que “estamos ante el reto de proveer al sector de nuevos perfiles profesionales derivados de la digitalización y la industrialización del sector, factores esenciales que marcarán la competitividad de las empresas”.
